Rémunération : supérieure à 60 000 euros et non plafonnée
Autonomie, c’est ce qui caractérise le Consultant Senior ; il est à présent capable de traiter tous les cas de figure seul. Il peut d’ailleurs à son tour devenir le référent d’un Consultant junior. Le Consultant Senior développe son portefeuille client et l’entretient.
LE MANAGER
Le Groupe AS & Associés forme ses meilleurs éléments leur permettant d’assumer le plus rapidement possible, des responsabilités.
Les meilleurs consultants font-ils toujours les meilleurs managers ? La réponse à cette question n’est pas si simple.
Si un manager doit forcément posséder une parfaite maitrise de la vente afin de montrer l’exemple, il doit aussi avoir le sens du management, la volonté d’encadrer, le sens des responsabilités, le sens de l’équité et de la prise de décision mais également une grande disponibilité.
Le manager développe son équipe en participant au recrutement qu’il encadre puis forme sur le terrain. Son objectif est de faire réussir les consultants dont il a la charge. Il est à la fois pro-actif, sachant gérer un centre de profit et doit posséder la rigueur nécessaire à cette mission.
